Recientemente, la compañía Apple anunció un incremento en sus salarios por hora en Estados Unidos a $22 dólares; lo que significa un aumento del 45% en sus índices en el 2018. Pero, esta no es la única empresa reconocida en el país en accionar de esta manera; hay más compañías que han reconsiderado las remuneraciones de sus empleados.
Claro que, es necesario aclarar que los incrementos salariales y beneficios no son sinónimos de que esté aumentando el poder adquisitivo en el país. Según un reporte de CNN en español, esto se debe a los esfuerzos de las compañías por retener personal, pero aún así los pagos no son suficientes para hacer frente a la inflación.
Sin embargo, consideramos que en comparativa a algunas otras empresas, estas suponen una mejor alternativa a mejores ingresos. Veamos cómo están los sueldos actualmente en ellas.
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¿Cómo son los salarios por hora en Estados Unidos de empresas reconocidas?
Estos grandes empleadores del país están ofreciendo salarios por encima de lo mínimo debido a su gran necesidad de personal.
Amazon
Para Septiembre de 2021 los salarios mínimos de Amazon se situaban a $15 dólares. Para entonces la empresa empezaba a sufrir la escasez de mano de obra y propuso unos 125 mil puestos fijos para trabajadores de almacén y logística aumentando las cifras a $18 dólares.
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Pero, la gran tienda electrónica también ofreció en Febrero un aumento a los empleados especializados en tecnología y personal administrativo en USA de $160,000 a$350,000 dólares anuales. Eso sin contar con la gran variedad de beneficios.
Estas ofertas salariales aún están vigentes.
McDonald’s
McDonald’s ha sido una de las empresas que más esfuerzos realizó en el 2021 en su búsqueda de empleados. Fue esta empresa quien anunció pagos por entrevista, además de bonos por contratación.
En el mismo año, anunció un aumento salarial de $11 dólares a $17 dólares por hora a empleos de primer nivel. Para jefes de turno se estableció hasta $20 dólares por hora. De hecho, aún mantiene tales cifras.
Starbucks
Starbuck fue una de las compañías en aumentar sus salarios en Estados Unidos desde el 2020. Para entonces otorgó pagos de $15 dólares. Pero, para este verano de 2022 prometió a los baristas ingresos de $15 a $23 dólares.
Además, sus mínimos en pagos subirán a $17 dólares.
Walmart
Walmart es uno de los empleadores más importantes de Estados Unidos. Es conocido por variar salarios de acuerdo a su necesidad y temporada. Para este verano, propone sueldos por encima de los $15,25 dólares, dependiendo de la ubicación, puesto y experiencia de los empleados.
CVS
CVS cuenta con un pago mínimo federal, pero este año se comprometió a subir las remuneraciones de sus empleados a $15 dólares por hora.
Target
Target es otra de las tiendas minoritas más importantes del país. Suele contratar personal con mucha frecuencia, tanto que en su plataforma virtual es posible hallar vacantes activas siempre.
Esta compañía desde 2020 ofrece pagos de $15 dólares por hora. Sin embargo, anunció que este año subirán hasta $24 dólares en algunas posiciones.
Bank of América
Bank of América es una de las empresas que mejor paga a sus trabajadores. $21 dólares por hora es mínimo que ofrece. Para el 2025 espera alcanzar los $25 dólares por hora, según indicó en 2021.
¿Cómo se comparan estas cifras a las remuneraciones mínimas federales y estatales?
Como bien sabes, estas cifras son muy significativas en comparación a la mínima federal de $7,25 dólares por hora desde el 2009. Este ha sido el mandato federal más largo que los trabajadores han pasado sin aumento en el país hasta ahora.
“Un total de 30 estados más la ciudad de Washington (Distrito de Columbia) tienen leyes que establecen salarios mínimos mayores al federal, fijado en $7,25 dólares por hora, según informa el Departamento de Trabajo en Enero 2022”, señala CNN en Español.
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