Trabajar en Estados Unidos en estos momentos, no solo resulta factible, sino también recomendable. La fuerte demanda de empleados ofrece posibilidades de acceso a largo plazo en el país. De acuerdo con el último informe de de la Oficina de Estadísticas laborales, el mes pasado se generaron 315 mil empleos y se mantuvo la tasa de desempleo en bajos niveles.
Y es que, las empresas se encuentran en un momento con vacantes vacías en busca de personal con urgencia. Pero, lo mejor de este país no es solo la oportunidad de trabajo, sino que el esfuerzo y la constancia suelen traer muy buenos resultados.
No obstante, existen ciertas cosas que deberías saber para sacarle el máximo provecho a tus ganas de progresar. En este artículo te advertimos sobre aspectos fundamentales para ejercer una actividad laboral en Estados Unidos.
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Las 10 cosas que necesitas saber para trabajar en Estados Unidos
1.- ¿Cuál es el salario mínimo en Estados Unidos?
El salario mínimo federal está fijado en $7.25 dólares por hora, pero la verdad es que cada estado tiene sus propias normativas en lo que se refiere al salario mínimo.
Por ejemplo en el estado de Nueva York, el reflejo salarial básico oscila entre los $13 y $15 dólares por hora. De igual modo en Chicago y Florida está establecido en $15 dólares la hora.
2.- ¿Cúanto dinero puedes ganar en Estados Unidos?
Apesar de que el salario mínimo americano no alcanza los $8 dólares/hora, pero la verdad es que así como los estados establecen sus propias designaciones salariales, las industrias también lo hacen. Entonces, depende de dónde conseguirás emplearte, lo que a su vez dependerá de tus habilidades y tipo de visa.
Sin embargo, vamos a darte una idea; de acuerdo con el último censo nacional de salarios, el ingreso anual por hogar, para el año 2020, fue de $67,521 dólares
Cabe acotar que este dato solo es referencial, ya que en este país, existen diferencias sustanciales en los ingresos de cada localidad. Aunque, claro está, mientras mejor visa de trabajo, mejores titulaciones, mejores serán tus ingresos.
También es posible que en empleos temporales de tiendas minoristas que pagan hasta $21 dólares la hora, logres cubrir turnos completos dobles que equivalen a 16 horas de trabajo, con lo que lograrías buenos ingresos. De igual manera, podrías trabajar como agente de limpieza generando hasta $25 dólares por hora. Hablamos de trabajos realizables con visa H2-B.
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3.- ¿Cómo conseguir un trabajo?
Toda persona necesita solicitar un permiso de trabajo en Estados Unidos, siendo residente o no. Pero, para quienes son extranjeros deben demostrar una legalidad de estadía para pedirlo. Esto incluye contar con una visa de trabajo, green card, TPS o asilado.
Las personas con visa de turismo o negocios no pueden obtener un permiso de trabajo en Estados Unidos, de igual modo, los que ingresan al país como indocumentados.
Sin embargo, hay quienes ofrecen trabajo a ilegales, pero esto tiene sus riesgos; principalmente que el empleador no está en obligación de remunerar a una persona sin papeles, así como otorgarles salarios justos.
4.- ¿Qué requerimientos debe cumplir para trabajar en Esatados Unidos siendo extranjero?
Para trabajar en Estados Unidos como extranjero, debes tener una visa de trabajo.
Entre ellas se encuentra:
1) E-Visa: para el comercio o inversiones en Estados Unidos por parte de compañías extranjeras.
2) L-Visa: para empleados en sucursales de Estados Unidos.
3) H-1B-Visa: para académicos con ofertas laborales en profesiones de alta demanda.
4) Green Card: lo que da autorización de trabajo ilimitada en todas las industrias, ocupaciones y estados de EE.UU.
5.- ¿Cuáles son las áreas de trabajo con mayor demanda actual?
De acuerdo con el mercado laboral TIMES, las áreas de tecnología, comunicación e información son las que cuentan con más vacantes. En este sector se encuentran las áreas de mayor interés:
1) Desarrollo de software.
2) Ingeniería ambiental.
3) Ingeniería mecánica.
4) Banca.
5) Contaduría
6) Impuestos.
7) Seguros.
8) Auditoría.
6.- Profesiones con mayor demanda en Estados Unidos
Según los reportes de la BLS, las ocupaciones con mayor demanda en 2022 son:
1) Asistentes de enfermería.
2) Cocineros.
3) Meseros, bartenders y gerentes de la industria de restaurantes.
4) Desarrolladores de software y analistas.
5) Enfermeras y gerentes de servicios médicos.
6) Empleados de almacenamiento y choferes:
7) Gerentes generales.
8) Analistas de mercado.
9) Especialistas de mercadeo.
10) Personal de seguridad.
7.- ¿Cómo es el sistema de pagos salariales en EE.UU?
Por lo general, los salarios en Estados Unidos son pagados semana a semana o de forma quincenal, por medio de cheques o transferencias bancarias.
8.- Las deducciones salariales
Los impuestos y los aportes al Seguro Social son las deducciones reglamentarias de los salarios en Estados Unidos. Tendrás que cancelar los aportes de impuestos según tu índice salarial.
9.- Recomendaciones sobre la cultura y sistema americano para quienes no están familiarizados con ello y desean llegar a trabajar
1) No hagas bromas inapropiadas en tu sitio de trabajo, pues pueden llevar a que te acusen de haber cometido acoso sexual.
2) Practica la humildad como valor fundamental a la hora de relacionarte con los demás.
3) Respeta las normas de tu empleo en lo relativo al uso de computadoras, internet, teléfonos y correo electrónico:
4) No fumes en tus espacios de trabajo (solo en lugares especialmente designados para ello) y no tomes bebidas alcohólicas durante tus horas de trabajo.
5) Es recomendable que tomes cursos de diversidad para aprender a tratar a las minorías de forma apropiada y que no caigas en prácticas discriminatorias.
6) Asegúrate de mantener tu trabajo al día.
7) Es preferible que converses con tus compañeros fuera de las horas de trabajo, para que no te distraigas demasiado.
Sobre las entrevistas de trabajo, los reclutadores recomiendan que no asista con vestimenta llamativa. En este punto, si tienes dudas de cómo vestirte puedes preguntarle al supervisor de Recursos Humanos para que te oriente mejor
10.- ¿Cómo se obtienen los beneficios laborales?
Por lo general, los trabajadores de EE.UU. no poseen protección legal en contra de los despidos, por lo que mantenerte o no en tu trabajo dependerá de tu poder de negociación y de tu labor (a menos que estés protegido por un contrato).
No todos los estados poseen normativas relativas a la protección de la maternidad (aunque existen excepciones como Hawaii, New Jersey, Connecticut, Oregon, Rhode Island, New York, Washington, D.C. y California).
Lo que si, es que hay leyes que protegen los derechos de los trabajadores en EE.UU. Incluso, derechos de empleados al aire libre.
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