Ya los reclutadores no se centran solo en la experiencia y educación ¡Los tiempos cambian! Hoy en día, si quieres que tu curriculum destaque debes mencionar alguna de las habilidades sociales más valoradas, de a cuerdo a tu perfil laboral y el entorno laboral.
De esta forma, podrás demostrarle a la empresa que tienes una buena relación contigo mismo y, por ende, en el resto de las personas.
Pero ¿Cuáles son estas habilidades sociales? Aquellas que influyen positivamente en cómo te ve la empresa, demostrando tu disposición y habilidad a tratar temas importantes para la empresa; asimismo, las empresas valoran mucho a los candidatos capaces de conectar con otras personas.
¿Quieres saber cuáles son las habilidades que te dan esa imagen? Sigue leyendo.
Habilidades sociales indispensables en tu curriculum
Debes tener en cuenta que las habilidades sociales no son estáticas ¡Todo lo contrario! Existen una infinidad de aptitudes que demuestran tu capacidad de manejarte en el entorno laboral donde decidas emprender.
Recuerda que lo más importante es poder interactuar y entablar relaciones asertivas con tus compañeros.
Dicho esto, para demostrar tus destrezas interpersonales, puedes mencionar en tu curriculum las siguientes habilidades:
Capacidad de trabajar en equipo
Es muy poco probable que trabajes solo; ya que, en la mayoría de los casos, para alcanzar los objetivos de la empresa, debes trabajar con un equipo donde cada miembro representa un rol. De esta forma, la comunicación y la colaboración les permitirán alcanzar un propósito en común.
Asimismo, tus habilidades sociales influirán en cómo te relacionas con el equipo y le hará saber a la empresa cuál es tu visión profesional, si eres leal y capaz de crear sinergias.
El “trabajo en equipo” es una habilidad sumamente valorada, sobre todo en aquellos empleos donde debes estar dispuesto a resolver problemas.
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Comunicación efectiva
La comunicación efectiva, por sí sola, habla de tu capacidad de trabajar en equipo y entablar una relación asertiva con el resto de tus compañeros de trabajo.
Poner estas dos palabras en tu curriculum te hacer ver como una persona capaz de conducir relaciones interpersonales a partir de tus ideas y las de otros ¡Eso sí! Sin alterar el sentido de lo que se está haciendo.
Esto quiere decir que puedes mantener interacciones de calidad y reducir las dudas que puedan surgir; lo que es ideal para quienes quieren desempeñar cargos de liderazgo u operativos.
Capacidad de negociación y persuasión
Si tu curriculum habla de tu capacidad de negociación y persuasión ¡Tienes el trabajo! Este es un aspecto sumamente atractivo en cualquier perfil profesional; principalmente para quienes aspiran a un cargo de liderazgo donde necesite demostrar su poder de convencimiento y cerrar tratos habitualmente.
Si eres bueno negociando y tienes poder de persuasión, el reclutador te verá como una persona capaz de cerrar tratos convenientes para la empresa y, de esta forma, alcanzar los objetivos de la misma.
Con cualquiera de estas habilidades sociales necesitas ser empático y asertivo; sin embargo, no está de más mencionarlo en tu hoja de vida.
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