Ser un inmigrante indocumentado en Estados Unidos suele ser algo difícil. Sobre todo cuando se trata de acceder a beneficios o incluso derechos laborales, o judiciales. Pero, a pesar del estatus migratorio en el que un extranjero se encuentre en este país, es posible tener garantías legales de humanidad capaces de brindarle seguridad y apoyo.
Es importante que todo inmigrante indocumentado sepa sobre esto, y no solo eso sino también sepa a dónde acudir en caso de necesitar ayuda. Debes entender que en el mundo, donde sea que te encuentres, no estás solo. Siempre hay quienes piensan en brindar una mano ayuda.
Es bien sabido que el lugar donde más desprotegidos se sienten los indocumentados en Estados Unidos es en sus áreas laborales. El constante miedo a ser deportado, así como verse expuestos a recibir menos paga por su presencia ilegal en el país son las constantes angustias que le acogen. Pero, los migrantes indocumentados tienen una inmensa cantidad de leyes que los protegen, y que protegen sus derechos como trabajador en Estados Unidos.
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Derechos y beneficios de ayuda que puede gozar cualquier indocumentado en Estados Unidos
El hecho de que una persona no posea los papeles de inmigración, no quiere decir que no tenga los mismos derechos laborales en este país. De hecho, la legislación estadounidense arropa a toda persona que ejerza una práctica laboral dentro de sus límites geográficos. Por ejemplo, en esta nación todos los trabajadores tiene derecho a:
- Un trabajo seguro y sin peligros
- Recibir el pago correcto
- Recibir pago extra cuando trabaja más de 40 horas por la semana
- Atención y ayuda cuando se lastima por un accidente o enfermedad laboral
- No ser discriminado por ser extranjero
- Participar en actividades sindicales
Incluso, para menores de 18 años se establece que existen límites estrictos en los tipos de trabajo que uno puede hacer y en las horas máximas a cumplir por semana.
Entre estos beneficios o derechos naturales de un trabajador, está el muy importante derecho al salario mínimo.
Derecho al salario mínimo
La legislación de Estados Unidos dictamina que toda persona tiene derecho a recibir el sueldo básico en igual condición. Pero, es importante conocer que el salario mínimo federal es de 7.25 dólares por hora, una tasa que no se ha movido desde 2009.
No obstante, existen estados donde las legislaciones cambian. En California y Florida por ejemplo el fundamento más mínimo salarial equivale a los $15 dólares por hora.
Por otro lado, están las excepciones en el mercado laboral. Como en el caso de los mesoneros, donde el salario básico es el federal pero sus ingresos se ven incrementados gracias al sistema legal de propinas. Esto significa, que le 15% o 20% de cada cuenta de mesa le pertenece al camarero que brinda el servicio.
Otro punto son las horas extras de trabajo. Si el trabajador hace más de 40 horas a la semana, el patrón deberá pagarle tiempo extra, que es el 50% de su salario por cada hora.
Lesiones en el trabajo
Ahora bien, es posible sufrir un accidente y verse lastimado en el trabajo ¿qué es lo que debe acontecer en tal caso?
En caso de lesión en el trabajo, el empleador está obligado por la ley también a pagar todos los gastos médicos; esto incluye los viajes para ver al doctor, y dos terceras partes por el tiempo de incapacidad, si es que fueron más de 7 días.
Problemas de abuso en el trabajo
En caso de estar sufriendo alguna infracción a sus derechos laborales, usted como trabajador puede buscar ayuda so algún abogado defensor. ¿Y eso cuanto cuesta?
Pues afortunadamente, existen organizaciones y profesionales que se dedican a brindar apoyo y orientación gratuita en materia legal para indocumentados en Estados Unidos. También es posible comunicarse con el consulado de su país de origen en Estados Unidos.
A continuación te dejo los siguientes números de contacto donde puedes buscar ayuda de forma gratuita:
Si quiere reportar una condición peligrosa en su trabajo, existe la Administración para la Salud y Seguridad Ocupacional, y el teléfono es 800-321-OSHA (6742) (sin cobrar).
Si no le pagaron el sueldo correcto puede llamar a la División de Sueldos y Horas, Departamento de Labor, al 866-487-9243 (sin cobrar).
¿Sufrió de discriminación? la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo puede ayudarte, llama al 1-800-669-6820 (sin cobrar).
La ayuda General para Migrantes, con el proyecto Voz de la American Friends Service Committee, quienes trabajan para proteger los derechos humanos de los inmigrantes, los puede localizar en el teléfono 215-241-7529.
Entonces, ya sabes. En caso de necesitar ayuda en tu condición de inmigrante indocumentado en Estados Unidos, puedes pedir ayuda a estas organizaciones dispuestas para ti sin fines de lucro.
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