10 Empresas estadounidenses que CONTRATAN más extranjeros – Visas H-2B

¿Sabías que puedes ser patrocinado por una empresa estadounidense para ingresar a Estados Unidos? ¡Así mismo como lo lees! Y lo mejor de todo, es que no necesitas ser un profesional ni poseer titulaciones. Se trata de empleos temporales dentro de la categoría de Visas H-2B. ¿Te agrada la idea? Pues sigue leyendo, porque a continuación te enseñaré una lista con 10 empresas estadounidenses que contratan más extranjeros.

Ahora bien, el  programa H-2B, está diseñado para reclutar a trabajadores no agrícolas dirigidos a ocupar puestos como: jardinería, construcción, limpieza, hotelería, trabajador forestal, mesero, obrero en una fábrica, cuidador de animales y más.

Por otro lado, es importante que sepas que hay estados del país donde abundan más las oportunidades laborales para este tipo de empleados. Pero, no te preocupes en el actual contexto estadounidense, son muchísimas las empresas que están requiriendo urgentemente de empleados en esta categoría.

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10 empresas estadounidenses que contratan más extranjeros con visas H-2B

De acuerdo con el informe anual de la Oficina Laboral para extranjeros del Departamento de Trabajo estas empresas contratan más personal extranjero que otras; y sin exigencia de títulos universitarios, además ayudan a personas bajo el programa de visas H-2B:

Estas empresas han sido señaladas como las que más oportunidades laborales le brindaron a extranjeros con visado H-2B para empleos no agrícolas y temporales. En en este 2022, pasaron a tener cada una más de mil extranjeros en sus puestos de trabajos. En ellas se contrataron personas destinadas a ocupar puestos servicio al cliente, vigilantes, personal para jardinería y servicios forestales; así como cocineros, y demás empleados para hostelería.

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¿Cómo obtener un trabajo con visa H-2B?

Bien, si quieres optar por una visa H-2B debes saber que el período máximo de duración de este tipo de visa es de tres años. Y si deseas obtener un empleo dentro de los parámetros categóricos de ella, solo debes seguir estas sugerencias:

1) El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

2) Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante USCIS.

3) Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H2-B ante el consulado de Estados Unidos en el país de origen. Se llena el formato de solicitud de visa DS-160 y se paga la cuota equivalente a $190 dólares.

4) El solicitante debe contar con un pasaporte válido y vigente, un número de petición válido y el comprobante de pago.

5) Es necesario presentarse en el Centro de Atención al Solicitante para dar datos biométricos (huellas, fotografía).

6) Se pasa por una entrevista con un oficial consular, quien aprueba o niega la visa.

Sin embargo, la solicitud puede ser s la empresa no logra comprobar su necesidad de personal extranjero para su empresa. Es requisito justificar que no hay “suficientes estadounidenses capaces, cualificados o disponibles para el trabajo”.

¿Ya tomaste notas de todo? Otra sugerencia, es que debes asegurarte de que las empresas cuenten con los certificados del Departamento de Trabajo. No deben exigirte dinero para darte la visa.

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