La visa americana H3 ofrece una gran oportunidad para aquellos que deseen recibir capacitación en los Estados Unidos en un campo específico este 2023. Esta visa está diseñada para permitir a los solicitantes adquirir experiencia y conocimientos especializados que no están fácilmente disponibles en su país de origen.
Sin embargo, tiene algunas limitaciones que debes conocer si estás pensando en solicitarla. En Jobs Zone te contamos cuáles son los beneficios que supone, quiénes pueden obtenerla y otros aspectos importantes de su tramitación.
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Visa americana H3: ¿Para quiénes son y qué beneficios supone?
Según informan en la página web oficial de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), esta visa permite a los extranjeros ingresar a EE.UU temporalmente con fines de ser aprendiz o visitante especial en intercambio educativo.
Estos dos conceptos están delimitados según el objetivo clarificado de viaje:
- Aprendiz para recibir adiestramiento en cualquier categoría de campo de trabajo diferente a educación graduada en medicina, o adiestramiento que no esté disponible en el país de origen.
- Visitante especial en intercambio educativo para participar en un programa especial para extranjeros de adiestramiento práctico y experiencia en la educación de niños con discapacidades físicas, mentales o emocionales.
Sin embargo, es importante destacar que esta visa no está destinada a empleo permanente ni a obtener una educación formal. Pero si supone beneficios a quienes la portan.
Una de las principales ventajas de la visa H3 es que te brinda la posibilidad de aprender directamente de expertos en tu campo, lo cual puede ser invaluable para tu desarrollo profesional.
Además, esta visa te permite trabajar legalmente durante el período de capacitación, lo que significa que puedes ganar experiencia laboral real mientras aprendes.
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¿Cómo solicitarla?
Al igual que las visas de empleos H1 y H2, la H3 depende de una entidad que le invite desde los Estados Unidos.
El aprendiz debe ser invitado por una persona u organización para recibir capacitación en campos de trabajo como agricultura, comercio, finanzas, transporte, comunicaciones, entre otros.
En esta clasificación únicamente se provee a extranjeros una capacitación empresarial para sus empleos fuera de los Estados Unidos.
Para obtener la capacitación, el peticionario debe presentar una declaración que describa el tipo de adiestramiento y supervisión que le será brindado, junto a la estructura del programa de capacitación.
También establecer el tiempo necesario para las experiencias prácticas y el número de horas para la instrucción académica.
Para tramitar la visa con calificación H-3, el empleador o la organización en Estados Unidos debe completar y presentar el formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante.
Una vez aprobada la petición, el beneficiario puede permanecer en los Estados Unidos hasta dos años como aprendiz o por 18 meses como visitante extranjero para educación especial.
Además, tienen el beneficio de que pueden viajar al país norteamericano junto a su cónyuge e hijos menores de 21 años. No obstante, no podrán trabajar en los Estados Unidos.
Visa americana H3 para educadores especiales
Vale destacar que, en la clasificación de visa estadounidense H-3 a visitante extranjero para educación especial, aprueban hasta 50 visas por año.
La solicitud debe ser presentada por un centro con personal capacitado profesionalmente y un programa estructurado para proporcionar educación a niños con discapacidades, al igual que proporcionar capacitación y experiencia práctica a los participantes de este programa.
Según detalla el sitio oficial, la solicitud debe incluir:
- La descripción de la capacitación que obtendrá el extranjero.
- Detalles del personal profesional y las instalaciones.
- La forma de participación del extranjero en el programa de capacitación.
Razones por las que te pueden negar la visa H3
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos detalla en su página, que la capacitación no será aprobada sí:
- Hay generalizaciones y no provee horario fijo de trabajo, objetivos y métodos de evaluación.
- Es incompatible con la naturaleza de la empresa o negocio del peticionario.
- Es para un extranjero que ya posee adiestramiento en el campo propuesto.
- Es en un campo en el cual es improbable que el conocimiento sea utilizado fuera de Estados Unidos.
- Está diseñado para reclutar y adiestrar extranjeros para empleos dentro de Estados Unidos.
- No demuestra que el extranjero tiene un espacio físico y la fuerza laboral adiestrada para proveer la capacitación especificada.
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