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Vacantes: Wawa solicita 2.000 empleados para nuevas sucursales en Florida

Publicado el 16 de febrero del 2022 a las 17:30 GMT

Se ha abierto una gran feria virtual de empleos hasta el 31 de Marzo para ocupar puestos de trabajo para nuevas 20 sucursales en Florida.

Vacantes: Wawa solicita 2.000 empleados para nuevas sucursales en Florida

¿Buscas empleo en Florida? Wawa, la cadena de tiendas de 24 horas y estaciones de servicio está en la búsqueda de un amplio personal para ocupar una gran variedad de vacantes. De manera que si deseas un empleo a medio tiempo o nocturno en Florida, Wawa te ofrece esta oportunidad laboral.

A una década desde su entrada en el comercio, esta reconocida compañía estadounidense, planea seguir expandiéndose. Este año viene con la apertura de 20 sucursales más de la tienda, y para lograrlo está urgiendo de 2000 empleados en Florida. 

Las vacantes están abiertas para diferentes sectores de comida, estación de servicio, transporte y entrega y almacenes. Además, está ofreciendo incentivos de contratación para lograr el objetivo de captación durante este primer trimestre del año. ¿Quieres saber más? Aquí en JobsZone, te lo contamos todo.

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2.000 Vacantes abiertas para Wawa en Florida

Wawa es una tienda de conveniencias con presencia en Estados Unidos. A ellas se puede asistir para encontrar productos de comida, snacks, bebidas de sodas y artículos básicos de primera necesidad.  Wawa también vende su propia marca de té helado, jugo de naranja y leche. Además ofrece servicios de abastecimiento de combustible.

Esta cadena de tiendas estadounidenses está próxima a abrir un par de decenas de tiendas en todo el estado de Florida; específicamente en: Miramar, North Lauderdale, West Palm Beach, Miami Gardens, Hialeah y Hialeah Gardens, según el sitio web de la compañía.

La compañía ha dado a conocer que debido al contexto laboral en el país, se ha publicado una gran feria de contratación virtual para ocupar unas 2000 vacantes que se necesitan para establecer estas tiendas. 

Según el portal web de Wawa, este llamado estará presente hasta final de Marzo, el pico de la temporada turística de primavera de Florida. Los solicitantes de puestos de servicio al cliente, supervisión y nivel gerencial pueden encontrar más información y enviar su postulación en wawa.com/careers.

Incentivos de contratación

Wawa ha dado a conocer que entre los incentivos para captar personal están las siguientes propuestas:

  • Salarios de $15 dólares la hora.
  • Seguro médico.
  • Reembolso de matrícula.
  • Planes 401 (k) con contrapartida del empleador.
  • Un “Shorti Hoagie” gratis por turno.
  • Descuentos en el menú
  • Después de un año de empleo, acciones gratuitas  de la empresa.

En relación a esto último, “A través del plan de propiedad de acciones de los empleados de la cadena, los empleados de Wawa poseen un 40% colectivo de la empresa. Tal adjudicación puede conducir a un mayor compromiso y desempeño, así como a la moral general de los empleados ”dice Jeff Lenard; vicepresidente de iniciativa estratégica de la industria para el grupo comercial de la Asociación Nacional de Tiendas de Conveniencias.

¿Por qué es buena opción trabajar con Wawa?

A parte de contar con un salario de $15 dólares por horas, que es más de lo que ofrecen las tiendas minoristas en los últimos años. Jeff Lenard ha indicado que trabajar con Wawa representa una gran oportunidad laboral para aquellos comúnmente desplazados por no poseer experiencia laboral, o sufrir de rechazo social.

De hecho, ha señalado que parte de los beneficios que otorga la compañía es  ser parte de una cultura que generó seguidores ferozmente leales en Pensilvania, donde se fundó la empresa, así como en los estados del Atlántico medio Maryland, Nueva Jersey, Delaware y Virginia antes de expandirse a Florida.

Lo que parece coherente con las publicaciones de las listas nacionales sobre los mejores lugares para trabajar de bolsas de empleos como Indeed, Inc.com y Monster.com; en donde se señala a Wawa como una de las mejores empresas para conseguir un trabajo.

Esto según los datos recopilados por empleados de forma anónima en las plataformas donde indican ampliamente las condiciones de trabajo y salarios que poseen, así como oportunidades de crecimiento y beneficios.

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