El café de la sirena es sinónimo de una excelente relación calidad-precio, lo sabemos; pero, ¿qué me puedes decir sobre trabajar en Starbucks? No mucho si aún no firmaste el contrato.
Pues bien, aun cuando estamos hablando de una de las compañías más populares del mundo, para trabajar en Starbucks solo debes seguir unos pocos pasos ¿Quieres saber cuáles son? Descúbrelo a continuación.
¿Por qué trabajar en Starbucks?
Si nunca has oído de Starbucks debes vivir en una cueva, estamos hablando de una de las cadenas más grandes del mundo; cuyas cafeterías mantienen un clima de trabajo en equipo, organización y comodidad con el objetivo de lograr el crecimiento profesional de sus “partners” (trabajadores).
De hecho, una de sus frases motivaciones es que “en Starbucks, tú decides hasta dónde quieres llegar y nosotros te ayudamos a conseguirlo”.
Entre las virtudes de trabajar en esta empresa podemos mencionar que:
- Permite que los aspirantes elijan sus propias preferencias laborales (horarios y zonas donde trabajar)
- El empleado conoce los turnos tres meses antes y solo hace horas extra si quiere
- Ofrece contratos indefinidos
- Ofrece dos días libres por cada semana de trabajo
- Los trabajadores tienen descuentos exclusivos de hasta 50% para ellos y su familia en Starbucks y Grupo Vips
- Puedes llevarte un paquete de café o té cada semana
¿Buscas un trabajo que te inspire en Florida? Explora las diversas ofertas de empleo en Florida disponibles y encuentra la posición ideal para ti en este estado lleno de belleza natural y oportunidades.
Requisitos para trabajar en Starbucks
Más allá de los requisitos básicos de cualquier empresa, debes tener presente que trabajaras en el área de atención al público; en tal sentido, Starbucks valora las siguientes habilidades:
- Motivación
- Energía
- Positivismo
- Responsabilidad
- Amabilidad
- Cercanía
- Dinamismo
- Orientación al cliente y comercial
¡Créeme! Si demuestras estas habilidades no les importará si tienes experiencia. Eso sí, cuando consigas el trabajo asegúrate de demostrar capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad de aprender.
Si quieres el trabajo debes brillar en la entrevista.
Edad mínima y máxima
Si bien, Starbucks transmite una imagen de frescura y jovialidad, a la hora de contratar a su personal se apega a las restricciones de edad establecidas por las leyes.
En tal caso, para trabajar en Starbucks necesitas tener entre 16 y 65 años.
Estudios y experiencia
Como te explicamos en el apartado anterior, si demuestras habilidades de atención al cliente a Starbucks no le importa tu experiencia previa; sin embargo, si la tienes es un plus y si planeas crecer dentro de la empresa sí requerirás de ciertos estudios para desarrollar cargos con mayor responsabilidad.
De entrada, solo necesitas un certificado de Educación Secundaria.
¿Cómo enviar mi curriculum a Starbucks?
¿Reúnes todos los requisitos para unirte a sus filas? ¡Perfecto! Ahora solo debes encargarte que Starbucks lo sepa ¿Cómo? Simple, postúlate como candidato y, una vez superados los filtros de selección, prepara una entrevista para convencer.
Si no sabes cómo haz click aquí y lee nuestro consejos para causar una buena impresión en tu entrevista de trabajo.
Para postularte solo debes enviar tu curriculum por cualquiera de las siguientes vías:
- Llena el formulario de solicitud en la página web https://starbuckspartners.es/trabajar-starbucks#sala
- En la ficha de InfoJobs
- Por LinkedIn
- Llevar tu curriculum personalmente a las oficinas donde quieres trabajar
Proceso de selección de Starbucks
Debes saber que existen dos procesos de selección: uno centralizado hecho por el personal de Recursos Humanos y uno local llevado a cabo por los responsables de tienda, quienes necesitan desesperadamente llenar una vacante.
En el caso de los procesos de selección local no se toman en cuenta demasiadas cosas; en el caso contrario, para completar una selección centralizada el proceso tiene diferentes etapas.
Starbucks les pide a sus aspirantes completar un formulario web, compartir curriculum y datos personales e indicar las preferencias de lugar y horario; además de eso, el proceso incluye:
- Un test de afinidad para que la empresa te conozca
- Una dinámica grupal en persona
- Una entrevista de trabajo donde, entre otras cosas, te preguntan por qué quieres trabajar en Starbucks
¡Postúlate!
¿Quieres saber más sobre este u otros temas relacionados? Déjanoslo saber en los comentarios ¡Ayúdanos a crear contenido especial para ti!
Al buscar trabajo, enfócate en las compañías de construcción para aplicar que se alineen con tus habilidades y metas.
