DHS cambia el proceso de otorgación de visas de trabajo H-1B
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció un cambio clave en el proceso de otorgación de las visas de trabajo H-1B, con el objetivo de proteger mejor los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de los trabajadores estadounidenses. La nueva normativa reemplaza el tradicional sistema de selección aleatoria por un proceso de selección ponderado, que prioriza a trabajadores extranjeros con mayores cualificaciones y mejores salarios.
¿En qué consiste el nuevo proceso de selección H-1B?
Hasta ahora, el programa H-1B utilizaba un sistema de sorteo aleatorio para seleccionar a los beneficiarios cuando la demanda superaba el límite anual. Sin embargo, este modelo fue ampliamente criticado por permitir abusos y prácticas que afectaban a la fuerza laboral estadounidense.
Con la nueva regla, el DHS dará mayor peso a:
- Trabajadores extranjeros con mayores niveles de habilidad.
- Ofertas de empleo con salarios más altos.
- Perfiles profesionales altamente especializados.
El objetivo es asegurar que las visas H-1B se asignen de forma más estratégica, alineándose con las necesidades reales del mercado laboral y fortaleciendo la competitividad económica de Estados Unidos.
¿Por qué el DHS decidió cambiar las reglas?
Según USCIS, el proceso anterior fue explotado por algunos empleadores que registraban grandes cantidades de trabajadores con menor cualificación y salarios más bajos, desplazando a trabajadores estadounidenses.
Matthew Tragresser, portavoz de USCIS, explicó:
“El proceso actual de selección aleatoria fue explotado y abusado por empleadores que buscaban contratar trabajadores extranjeros por salarios más bajos. El nuevo proceso de selección ponderada servirá mejor a la intención del Congreso y fortalecerá la competitividad de Estados Unidos”.
Límite anual de visas H-1B
El número de visas H-1B disponibles cada año fiscal se mantiene sin cambios:
- 65,000 visas H-1B bajo el límite general.
- 20,000 visas adicionales para solicitantes con títulos avanzados obtenidos en universidades de Estados Unidos.
Aunque el nuevo sistema prioriza salarios y cualificaciones más altas, el DHS aclaró que los empleadores seguirán teniendo oportunidades de obtener visas H-1B en todos los niveles salariales, evitando excluir a sectores que dependen de talento extranjero.
Fecha de entrada en vigor
La regla final entrará en vigor el 27 de febrero de 2026 y se aplicará al periodo de registro de visas H-1B sujetas al límite anual para el año fiscal 2027.
Esto significa que los cambios no afectarán procesos anteriores, pero sí serán determinantes para las empresas y profesionales que planean participar en el próximo ciclo de registro.
Lee también:
Medidas adicionales para reforzar el programa H-1B
Este ajuste forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer la integridad del programa H-1B. Entre otras medidas recientes, destaca una Proclamación Presidencial que exige a ciertos empleadores el pago adicional de 100,000 dólares por visa como condición de elegibilidad.
De acuerdo con el DHS, estas acciones buscan reducir abusos, elevar los estándares del programa y asegurar que la contratación de talento extranjero no perjudique a los trabajadores estadounidenses.
¿Qué significa este cambio en el proceso de selección de visas H-1B para empleadores y trabajadores?
Para los empleadores, el nuevo modelo implica una mayor presión para ofrecer salarios competitivos y justificar la necesidad de talento altamente calificado. Para los trabajadores extranjeros, aumenta la importancia de contar con credenciales sólidas y experiencia especializada.
En palabras de Tragresser:
“Seguiremos exigiendo más tanto a empleadores como a extranjeros para no perjudicar a los trabajadores estadounidenses y poner a Estados Unidos en primer lugar”.
El cambio en el proceso de selección de visas H-1B representa una transformación significativa del programa. Al priorizar cualificación y remuneración sobre el azar, el DHS busca proteger el mercado laboral estadounidense, reducir abusos y alinear la política migratoria con los intereses económicos del país.
Los empleadores y solicitantes que planeen participar en el registro H-1B de 2026 deberán prepararse con anticipación para cumplir con los nuevos criterios y requisitos.
Lee también:
- ¡Impactante! Todo lo que debes saber sobre la visa de matrimonio en EE.UU.: requisitos, pagos y nuevos cambios
- USCIS: actualiza las reglas para la Visa de Atletas Profesionales
Si quieres conocer otros artículos parecidos a DHS cambia el proceso de otorgación de visas de trabajo H-1B puedes visitar la categoría Otros.