¿Estés pensando en renunciar al trabajo? ¡Un momento! – Independientemente de cuáles sean tu razones para tomar esta decisión, existen algunos aspectos que debes considerar antes de hacerlo. Realizar estas consideraciones te ayudarán a prepararte para lo que sigue: el momento del desempleo.
Hoy día, Estados Unidos está atravesando un momento de crisis de empleados, un fenómeno que podríamos definir como una paradoja laboral. Se trata de un panorama donde se crean vacantes que la gente no desea ocupar.
Son diversos los factores que la están creando, pero está ocasionando que muchas personas renuncien a sus puestos de trabajo. Algunos, en busca de mejores oportunidades laborales, otros por razones relacionadas a la pandemia del covid-19. No obstante, es importante que antes de realizar esta petición, puedas considerar algunas cosas antes de renunciar a tu trabajo; como evaluar tu presupuesto y el tiempo de desempleo que enfrentarás.
5 Aspectos que debes considerar antes de renunciar al trabajo
Considera los motivos de tu renuncia
El contexto laboral en Estados Unidos se presta mucho para saltar de empleos, sin embargo antes de meter tu solicitud de salida, primero asegúrate de conocer muy bien los motivos de tu renuncia.
«Con mucha frecuencia, el césped no es necesariamente más verde. Tómate el tiempo para pensar realmente cuáles son tus propias motivaciones y la verdadera razón por la que estás pensando en dejar tu trabajo en lugar de simplemente seguir una tendencia». – Tami Simon, líder de consultoría corporativa de la firma de beneficios para empleados Segal.
En tal sentido, si tus razones de renuncia son para buscar un mejor salario, o un mejor horario de trabajo; primero puedes consultar estos aspectos con tu empleador. De manera que quizá logres que este te reivindique a una posición mejor con mejores beneficios y condiciones.
«Hemos visto a las organizaciones aprender a ser ágiles y flexibles en una variedad de formas diferentes, ciertamente con su fuerza laboral», dijo Simon. «Si deseas seguir una nueva dirección en tu carrera y estás pensando en volver a estudiar, tal vez tu empleador esté interesado en ayudarte a lograrlo y tal vez incluso en ayudarte a financiarlo».
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El tiempo es lo es todo
¿Recuerdas el acuerdo que firmaste cuando fuiste contratado? Todo ese papeleo, por lo general indica cuáles son los impactos de proponer renuncias sin culminar tu tiempo propuesto de empleo.
Es muy importante que consideres en qué aspectos estas comprometido con la empresa para la que trabajas. Dicho de otra manera, ¿Qué estas obligado a cumplir? y por otro lado ¿Qué beneficios te esperan prontamente?
«No debes suponer que si avisa con dos semanas de anticipación y tienes dos semanas de vacaciones, puede pasarlas sentado en la playa. Asegúrate de ver cómo está estructurada la organización»
Revisa muy bien cuáles son los tiempos correctos para presentar tu renuncia; puedes disfrutar de algunas bonificaciones y además, completar tus compromisos con la empresa.
«Si bien es tentador hacer un cambio lo más rápido posible… piensa en eso como parte de tu compensación total y algo que puede ayudarte mientras haces una transición al dejar tu trabajo».
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Considera tu presupuesto
Por ahora, todo indica que las personas tienen la ventaja por encima de los empleadores; ya que en estos momentos hay muchos más empleos que personas que deseen ocuparlos. Si embargo, no sabemos cuanto tiempo durará este efecto.
«Tienes que mirar el peor de los casos», dijo Barrow. «En seis a nueve meses después de que te hayas tomado un tiempo libre, no sabes cómo será ese mercado laboral».
Debes considerar que es posible que esta realidad cambie, y te resulte complicado conseguir otro empleo después. Esto no quiere decir que debes conformarte con lo que tienes por miedo a lo que pueda pasar; pero si es necesario que tengas una idea desde ya de lo que quieres y si es posible, obtener una opción segura antes de renunciar a tu puesto actual.
Con esto te digo, que en caso de que no tengas una opción, consideres cuánto tiempo puedes estar sin empleo. Evalúa la cantidad de dinero con la que cuentas y cuánto te puede durar en caso de que tardes un poco en conseguir otro trabajo.
Te recomiendo además que antes de dejar tu sueldo seguro que te otorga el empleo, realices un presupuesto que detalle tus ingresos y gastos mensuales de efectivo. Enumera todos tus gastos de vida no discrecionales, incluidos la vivienda, el transporte, los alimentos, los impuestos, las facturas de servicios públicos y cualquier deuda que aún deba cubrirse sin un sueldo.
Considera los beneficios de tu trabajo
¿A qué estás renunciando? Esto es una pregunta que debes responderte con sinceridad. Cuando tienes un empleo, los beneficios cuentan tanto como el sueldo y el tiempo que dispones para el. Esto es un aspecto importantísimo que debes considerar antes de tomar la decisión de renunciar al trabajo.
«La mayoría de los empleados saben que sus empleadores ofrecen beneficios de seguro médico, pero no siempre se dan cuenta de cuánto subsidian los empleadores el costo», dijo Simon.
Es necesario que peses en una balanza aquellas cosas que obtienes de tu empleo, y aquellas que careces. Finalmente, algo que debes pensar muy bien es que tu próximo empleo debería superar al actual.
¿Qué pasa con los ahorros ara la jubilación?
Si posees una cuenta 401k en tu actual empleo, tendrás que considerar qué es lo que harás con ella. Para resolver esto, tienes dos opciones: puedes dejarla con tu actual empleador si te es permitido, o asrla a un plan de nuevo empleador. Por otro lado, también puedes transferir tu beneficio 401k a una cuenta IRA.
«Considera la posibilidad de contribuir a una IRA mientras estés entre trabajos», dijo Carlisle. «Tanto como puedas ahorrar para la jubilación, te preparará para el éxito a largo plazo».
Agregó que debes asegurarte de transferir el dinero a una cuenta calificada para que no se te impongan cargos.
Trata de evitar sumergirte en tu 401 (k) temprano. «Mucha gente ve ese 401 (k) como un potencial fondo de reserva… esa no es una buena opción para la mayoría de las personas fuera de los jubilados. Hay sanciones involucradas y eso hace que la jubilación retroceda aún más», dijo Barrow.
También debes verificar si hay fechas de adjudicación adjuntas a tus planes de jubilación.
«¿Tienes una pensión que estás dejando sobre la mesa o no tienes derechos adquiridos por completo en tu 401 (k)?», dijo Barrow. «Esas son cosas que también debes considerar antes de apretar el gatillo e irte».
¿Lo ves? Estos son puntos muy considerables ante la decisión de renunciar al trabajo. Pensar en estos 5 aspectos, te permitirán tener una salida más digna y además te ayudará a planificar tu éxodo y tu momento post a la renuncia.
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